CMC Corporation
Đang tải dữ liệu...

 Trang chủ   || Sơ đồ trang   || Liên hệ 
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức
Sản phẩm dịch vụ
Quan hệ cổ đông
Báo chí nói về CMC
Tuyển dụng
Liên hệ
Nội bộ


Trang chủ  >  Tuyển dụng

Tập đoàn CMC tuyển Trưởng phòng Nhân sự

Mô tả khái quát về Tập đoàn Công nghệ CMC

CMC Corporation là Tập đoàn Công nghệ hàng đầu của Việt Nam, phát triển mạnh mẽ với 3 trụ cột chiến lược là Công nghệ thông tin, Viễn thông và Thương mại điện tử bằng phương thức không ngừng sáng tạo, đổi mới trong nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp công nghệ cao, góp phần đưa xã hội Việt Nam tiến nhanh vào tương lai số.

Với quy mô 10 công ty thành viên, vốn điều lệ 720 tỷ đồng hoạt động cả trong và ngoài nước, Tập đoàn CMC phấn đấu đạt mục tiêu doanh số trên 8000 tỷ đồng vào năm 2010.


Để đáp ứng nhu cầu phát triển hoạt sản xuất kinh doanh và quản trị, CMC đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, tâm huyết, cho vị trí sau:

Tên công việc: Trưởng phòng Nhân sự - Thuộc Phòng Nhân sự

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhân sự hàng năm phục vụ cho công tác quản trị và kế hoạch hoạt động của công ty cổ phần tập đoàn Công nghệ CMC; Kiểm tra, theo dõi, đánh giá để đề xuất kiến nghị điều chỉnh kế hoạch nhân sự

- Chủ trì và chịu trách nhiệm xây dựng, hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, chính sách nhân sự của Công ty cổ phần tập đoàn; hướng dẫn thực hiện và kiểm tra đánh giá việc thực hiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình, chính sách

- Thực hiện việc xây dựng khung năng lực cho nhân sự của Công ty cổ phần tập đoàn; định giá các vị trí công việc. rà soát và đề xuất hằng năm về các chế độ lương, thưởng.

- Tổ chức xây dựng nguồn ứng viên và tham gia tuyển dụng nhân sự cho Công ty cổ phần tập đoàn.

- Nghiên cứu về nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần tập đoàn và các đơn vị thành viên. Tổ chức thực hiện công tác đào tạo bổ sung/ đào tạo phát triển; đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tập đoàn.

- Xây dựng và hoàn thiện bộ KPI của Công ty cổ phần tập đoàn theo tiến trình thời gian và theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực; Tổ chức đánh giá kết quả công việc định kỳ.

- Tổ chức thực hiện các chính sách lao động như HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, tính và trả lương, thưởng, phúc lợi CMC,…cho người lao động và công tác truyền thông nhân sự.

- Phối hợp với phòng hành chính trong việc duy trì kỷ luật, tác phong lao động, đồng thời xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp CMC tại Công ty cổ phần Tập đoàn

- Trợ giúp cho Giám đốc nhân sự trong việc xây dựng chính sách và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực chung của toàn Tập đoàn.

- Chịu trách nhiệm quản lý con người của Phòng Nhân sự Công ty cổ phần Tập đoàn CMC

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc nhân sự và Lãnh đạo Tập đoàn

Trình độ / Bằng cấp

Tốt nghiệp đại học trở lên

Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động/ luật/ hành chính/ quản trị kinh doanh

Kỹ năng

- Kỹ năng hoạch định và lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): Tốt

- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng vận động thuyết phục; Có khả năng ứng xử tốt đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức.

- Kỹ năng tổ chức triển khai: Chỉ cần giao nhiệm vụ, biết mục tiêu và chủ động triển khai công việc đạt mục tiêu.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhanh, nhạy xử lý các khủng hoảng phát sinh đạt mục tiêu đề ra.

- Kỹ năng nghiên cứu và viết tài liệu: Có khả năng khảo sát, phân tích, đánh giá và đề ra giải pháp để triển khai công việc.

- Kỹ năng quản lý: Có khả năng giám sát, đôn đốc, lôi cuốn khích lệ nhân viên

- Tư duy sáng tạo: rõ ràng, có định hướng

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói đọc viết khá

- MS Office: Thành thạo

Kinh nghiệm

- Có 7 năm trở lên làm công tác nhân sự và ít nhất 02 năm làm ở vị trí trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp lớn có các công ty trực thuộc;

- Có kinh nghiệm về quản lý, xây dựng hệ thống KPI; tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ.

Phẩm chất

- Yêu thích công việc, nhiệt tình; Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, Dám chịu trách nhiệm về kết quả công việc;

- Trung thực trong công việc và cuộc sống; Trung thành vì lợi ích của công ty.
Yêu cầu khác

- Nam, sức khỏe tốt, từ 30 tuổi trở lên

- Có thể đi công tác xa

Hồ sơ gửi về: 29 Hàn Thuyên, Hà Nội (Ms. Trần Thu Trang - Tel: 84.4.39721204, e-mail: cmc.tuyendung@cmc.com.vn)

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2009

Lưu ý: Chỉ liên lạc với những ứng viên đạt yêu cầu, không hoàn trả lại hồ sơ.
Bài mới:  
Bài đã đăng: