CMC Corporation
Đang tải dữ liệu...

 Trang chủ   || Sơ đồ trang   || Liên hệ 
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức
Sản phẩm dịch vụ
Quan hệ cổ đông
Báo chí nói về CMC
Tuyển dụng
Liên hệ
Nội bộ


Trang chủ  >  Tuyển dụng

Tập đoàn Công nghệ CMC tuyển Chuyên viên Quản lý đào tạo

Tên công việc: Chuyên viên Quản lý Đào tạo
Bộ phận: Phòng Nhân sự
Số lượng: 01 người
Địa điểm làm việc: CMC Tower, Cụm Công nghiệp, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

A. Mô tả công việc
1. Xây dựng và đề xuất ban hành, sửa đổi quy trình, chính sách Đào tạo của Tập đoàn và hướng dẫn các công ty thành viên thực hiện
- Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất ban hành, sửa đổi quy trình, quy định về đào tạo chung cho toàn Tập đoàn.
- Hướng dẫn và giám sát các công ty thành viên thực hiện theo quy trình, quy định đào tạo đã được phê duyệt.

2. Xây dựng và Quản lý chung về hoạt động đào tạo của toàn Tập đoàn
- Phối hợp với Phòng NS các công ty thành viên khảo sát và đánh giá chất lượng nhân lực, xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo chung cho toàn tập đoàn.
- Điều phối chung cho các chương trình đào tạo có sự tham gia của các công ty thành viên của Tập đoàn.
- Tổng hợp số liệu, đánh giá hiệu quả và lập các báo cáo liên quan đến công tác đào tạo của toàn Tập đoàn.

3. Xác định nhu cầu và tổ chức các hoạt động đào tạo của CMC - Corp
- Khảo sát, đánh giá định kỳ chất lượng nguồn nhân lực và đề xuất những nội dung, chương trình đào tạo cần thiết.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo trình Trưởng phòng ký duyệt.
- Tìm kiếm, tham mưu lựa chọn các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo phù hợp. Soạn thảo những hợp đồng thuê dịch vụ trình Trưởng phòng xem xét và ký duyệt. Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
- Khảo sát và lập báo cáo đánh giá chất lượng, hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Quản lý hồ sơ đào tạo của Công ty CP Tập đoàn CMC (CMC – Corp). Tổng hợp và lập các báo cáo về hoạt động đào tạo theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ Trưởng phòng, Trưởng ban nghiên cứu, xây dựng các nội quy, quy định, quy chế… liên quan đến hoạt động của phòng, ban.
- Tham gia tìm kiếm, xây dựng Data ứng viên chung của toàn tập đoàn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu.

B. Yêu cầu đối với ứng viên
- Tốt nghiệp đại học – Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kinh tế lao động và các chuyên ngành có liên quan.
- ≥ 03 năm kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty chuyên về cung cứng dịch vụ đào tạo.
- Tiếng Anh khá (có thể sử dụng trong nghiên cứu tài liệu)
- Am hiểu về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, đặc biệt là trong hoạt động đào tạo
- Nắm vững luật lao động, các quy định liên quan công tác đào tạo
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc.
- Kỹ năng tổ chức triển khai công việc.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
- Kỹ năng nghiên cứu và viết tài liệu tốt.
- Chịu được áp lực cao trong công việc

C. Hồ sơ
- Đơn xin việc
- CV nêu rõ quá trình làm việc, công tác
- Sơ yếu lý lịch có xác của địa phương
- Bản sao các bằng cấp chứng chỉ liên quan
- 02 ảnh 3x4

Hồ sơ xin gửi về:

Những ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ theo 2 cách sau:

* Trực tiếp tại địa chỉ: Phòng Nhân sự – Công ty CP Tập đoàn Công nghệ CMC - Tầng 17, CMC Tower, Lot C1A – Cụm Tiểu thủ công nghiệp và Công nghiệp nhỏ, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

* Gửi e-mail tới địa chỉ: Mr Lê Văn Tân - HR Officer – CMC Corp
E-mail: lvtan@cmc.com.vn hoặc cmc.tuyendung@cmc.com.vn
Tel: 84.4.37958668 (8629)

Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2010
Bài mới:  
Bài đã đăng: