Mô tả công việc:
- Xây dựng chiến lược và mô hình tổ chức của công ty thành viên;
- Tư vấn, hỗ trợ và cung cấp dịch vụ về quản trị, phát triển nguồn nhân lực;
- Thực thi các hoạt động vận hành Quản trị nguồn Nhân lực của Tập đoàn;
- Thu hút và phát triển nguồn nhân lực cao cấp cho các Công ty;
- Xây dựng, phát triển và quản lý cán bộ nhân viên thuộc đơn vị;
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc của bộ phận theo định kỳ quy định các vấn đề phát sinh;
- Một số nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên (Ưu tiên Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/ Quản trị Nhân lực/ Chính sách công);
- Am hiểu các hoạt động trong ngành ICT;
- Có trên 3 năm giữ chức vụ quản lý tương đương;
- Có khả năng quản lý, làm việc theo nhóm, giao tiếp tốt;
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức công việc khoa học;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh thành thạo (Ưu tiên Ứng viên có các chứng Chỉ TOEIC, IELTS, TOEFL);
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ;
Quyền lợi:
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
- Được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng.
- Làm việc và học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chuyên môn.
- Các đãi ngộ khác theo quy định của tập đoàn: lương thưởng, phúc lợi, cổ phiếu ưu đãi (ESOP), Bảo hiểm sức khỏe toàn diện - CMC HealthCare
- Nơi làm việc: CMC Tower – Tòa nhà (thông minh) hạng A với những trang thiết bị hiện đại.